2010年全市组织部长会议后，工委按照会议精神要求，坚持以科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局，坚持抓党建促进服务突破发展，对全年机关党建组织工作进行了再动员再部署，使机关党的工作和自身建设迈出了新的步伐。一是迅速学习传达会议精神。会后第二天就召开书记办公会议传达了会议精神，专题研究了贯彻落实会议精神的具体措施，组织全体党员干部认真学习了市委书记刘建明同志在全市组织部长座谈会上的讲话和市委常委、组织部长鲍永能同志在全市组织部长会议上的讲话，进一步统一了党员干部的思想，提高了做好新形势下机关党建组织工作的认识，明确了全年机关党建组织工作的目标任务。二是扎实推进学习型机关党组织建设。制定印发了《关于开展学习型机关党组织创建活动的安排意见》，明确了开展学习型机关党组织创建活动的重要意义、主要内容和工作要求，在365beat提现流程_beat365官方网站登录_365bet手机端党员干部中掀起比学习、比工作、比贡献的热潮。三是加强党员干部思想政治教育。在机关党组织中开展党员教育“五个一”活动，办好“机关党建网站”，为机关党员干部购买了学习资料，制定了科级党员干部培训工作方案，领导干部带头学习，积极与市内图书馆、书店等建立合作关系，为机关党员干部理论学习提供支持和帮助。四是深化拓展机关党建品牌创建活动。通过加大“标准化党支部”创建力度，开展“示范化党支部”创建工作，继续推行“党员亮牌上岗”制度，开展“党员示范岗”创建活动，创新机关党建工作载体，总结、凝练、提升独具特色的机关党建工作品牌，增强机关党建工作针对性实效性。五是切实抓好365beat提现流程_beat365官方网站登录_365bet手机端作风建设。在所属机关党组织中深入开展创建“五型”机关党组织活动，书记廖坤波同志为全体党员干部作了“机关党员干部要做学习贯彻落实《廉政准则》的模范”专题辅导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，在机关党员干部中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，制定和完善了“三联共建”工作方案，建立了党员帮扶对子，促进机关与农村党支部、党员互帮互助。六是严格执行干部人事管理规定。通过完善健全干部教育、监督和管理相关制度，进一步规范干部人事工作管理程序，通过建立领导与干部谈心谈话制度，适时肯定干部的努力和成绩，及时向干部通报群众反映的问题，及早发现和纠正了干部的苗头性问题，积极探索机关干部“德”的考评办法，对机关党员干部的党性、责任心和对待个人利益态度等进行科学研判，严格奖惩管理，充分激发和调动了机关党员干部的创造性、积极性。