为进一步深化干部人事制度改革，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和四项监督制度，365beat提现流程_beat365官方网站登录_365bet手机端工委在选人用人上，坚持“五注重五树立”，着力调动机关干部的工作积极性和主动性。即：注重选用政治可靠、品行端正的人，树立讲政治、重品德的用人导向；注重选用肯干事、干成事的人，树立讲实干、重业绩的用人导向；注重选用不重名利、甘当公仆的人，树立讲奉献、重公论的用人导向；注重选用敢为人先、勇于改革的人，树立讲开拓、重创新的用人导向；注重选用参与一线中心工作、矛盾困难多岗位的人，树立讲服务、重能力的用人导向。使坚持优良作风的干部能够奋发工作，有发展潜力的干部得到锻炼提高。加强干部工作实绩的考核考察，进一步健全完善干部绩效考核评价标准和操作办法，准确判断和评价干部的德才表现和工作实绩，对埋头苦干、扎实工作、落实得力、绩效突出的干部，倍加关心爱护，积极推荐和使用；对作风漂浮、无所作为、弄虚作假的干部，严肃批评教育，在机关形成了比、学、赶、帮、超的创先争优氛围，激发了干部的工作热情和凝聚力，树立了良好的机关形象。