今年来，岚皋县城关镇以“大抓基层”为导向，紧紧围绕党建引领、推动和保障镇域社会发展三项核心任务，聚焦提振农村、城市、两新和机关等领域党建质效，纵深实施“五星六级”等措施机制，持续推动党建工作提质增效。
      聚焦组织振兴新动能，精准落实“五星六级”。按照县委《关于推行乡村组织振兴五星六级管理工作机制实施意见》，立足“横向对比无意见，纵向评定无矛盾”的原则，镇党委班子坚持“集体出动”，抽调站所业务骨干，组成“评定小组”，对标对表，逐村逐项进行综合研判，评定结果及时予以公布，全阶段接受外界监督，确保“评得准，能服人”；强化结果运用，将“软弱涣散”党支部整顿和后进党支部晋级两项工作结合起来，通过互相对照、互相比拼、互相学习，实现“赛场选将”，并在党建经费预算、发展党员等单项工作上对后进党支部予以针对性的倾斜；及时全额拨付“五星六级”补贴资金，动态调整各村党建工作经费，用“真金白银”不断激励和保障村党支部书记干事创业积极性，为激发乡村振兴组织振兴新动能夯基垒台。
      聚焦城市治理新路径，纵深推进“五同”机制。紧盯为和美岚皋建设提供城市治理新路径，在7个城市社区纵深推进“五同”工作机制。以党建引领为抓手，把驻社区单位、党员干部、爱心群众、人大代表四种力量，通过社区智慧管理平台统一管理、调度、使用，进而实现人、资源、要素、评价“四维一体”全链条联动，为城区共治共建共享提供新路径。自机制推行以来，驻镇95个单位1090名党员干部“双报到”和下沉“网格”实现全覆盖；投入210余万元完成党员活动阵地等“硬件设施”和社区智慧管理系统、民生服务热线及其手机终端APP等“软件设施”建设；组建38支志愿服务队，认领志愿服务岗位1000余个；收集整理“资源清单”“项目清单”“需求清单”“三单信息”194条，群众“点单”、党员干部“接单”、相关部门“买单”的“三单机制”初步形成。
      聚焦两新党建新典范，坚持“六好双强”标准。扛牢镇党委的“属地责任”，主动联合行业主管部门党组织，综合运用单独组建、联合组建、挂靠等形式，通过选派党建指导员等措施，全面提升“两个覆盖”特别是单独组建党组织的数量和质量，为打造两新党建新典范提供支撑。依托非公经济组织和社会组织党组织“评星晋级”活动，坚持把“评优树模”作为引导两新组织党组织高质量开展活动的“关键动作”，结合“七一”庆祝活动、年底述职评议大会、年中“擂台赛”、季度支部书记“三级汇报”等机会，按照“六好双强”标准，积极选树典型。除全额返还两新领域党员党费外，对于达到“六好双强”标准的两新组织党组织，在全面落实县委组织部“以奖代补”资金的同时，镇党委额外配套一定的补助资金，专项用于两新领域党务工作者工作补贴，持续推动两新组织党组织发挥典型示范带动作用。
      聚焦机关支部新形象，开展“五好支部”创建。紧扣“三个年”活动目标，通过开展“五好支部”创建，推动镇机关党员干部提能力、转作风、树形象。注重顶层设计，由镇党委副书记牵头，成立工作专班，在深入调研总结、学习思考的基础上，紧盯清除镇机关少数干部中存在的“庸懒散慢软浮推拖假乱”思想行为，提出了建设支部作用发挥好、制度机制执行好、党员教育管理好、社会影响评价好、激励约束保障好的“五好支部”目标。强化建章立制，成立了以镇党委书记为组长的创建领导小组，印发了创建工作方案，明确了具体考量指标和实施细则，对不同业务站所和岗位职责实行指标差异化，确保创建“有章可循”“有规可依”。完善保障措施。明确了创建达标的具体时间，制定了对影响达标的5类12种情形惩戒措施，增加预算1.5万元专项用于镇机关党支部活动保障经费，全面助推“五好支部”创建工作。