为切实推进三项机制的落实，镇坪县老干局采取得力措施，开展“四个一”活动，扎实推进“三项机制”的贯彻落实。一是开展一系列学习活动。以主题党日活动为平台，深入学习省市县关于干部鼓励激励、容错纠错、能下能下等三项机制及各类会议、文件精神，深刻领会“三项机制”的精神实质，在单位内发扬说真话、干实事、求实效作风，努力营造能者上、庸者下、劣者汰的浓厚氛围。二是健全完善一批制度。建立完善干部奖励激励、容错纠错、能下能下、绩效管理考核、党委议事规则和3+X财务管理等24项规章制度，严格用制度管钱、管人、管事，把权力真正关进制度的笼子。三是开展一系列督查工作。按照“一岗双责”的要求，将各项重点工作按月列出任务清单，逐月推进、逐月督办、逐月落实，高效推进追赶超越发展。四是落实一批典型案例。结合实际，把贯彻落实和运用“三项机制”变成干部职工干事创业的动力，切实让“想干事、能干事”的干部脱颖而出，进一步激发队伍活力。培树鼓励激励、能上能下的先进典型案例4起，落实容错纠错的典型案例3起，使“三项机制”真正成为做好老干部工作的重要制度保障。2017年，老干局分别受到省委组织部、省委老干局、省人力资源和社会保障厅和县委县政府的表彰奖励。中心街老干部党支部被县委授予全县先进基层党组织。1名干部受到市委老干局的表彰奖励，3名老干部党员受到县委的表彰奖励。